Alfred Döpker: Fundament aus Leidenschaft und Teamgeist
Bürohäuser, öffentliche Gebäude, Senioren- und Wohnanlagen: Die Referenzliste der Firma Alfred Döpker ist lang, und sie wächst seit 53 Jahren beständig. Dabei ist das Unternehmen stets seiner Heimat, dem Nordwesten, treu geblieben. Aber nicht nur diese Liste der Oldenburger ist über die Jahre gewachsen, sondern insbesondere die Innovationskraft: In der Digitalisierung und der vernetzten Zusammenarbeit ist das Bauunternehmen ganz vorne dabei. Hierbei geht es seinen eigenen Weg, den Mitarbeiter aktiv mitgestalten können. „Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit steigert die Zufriedenheit und Motivation“, ist Geschäftsführer Christian Schaefer überzeugt. Sein Wunsch: Jeder Mitarbeiter soll persönliche Stärken einbringen und entfalten. Vor zwei Jahren wurde dieser Teamgedanke verbindlich fürs Unternehmen in ein Wertefundament gegossen. Auszubildende, Maurer, Ingenieure und Chefs entwickelten gleichberechtigt in drei Gruppen die Vision, Mission und Leitwerte des Unternehmens. Nach einjähriger freiwilliger Workshop-Arbeit stand ein Grundstein für künftige Maßnahmen und Projekte, für den jeder persönlich einstand. Damit die Unternehmenskultur nicht verloren geht, pflegt sie heute ein Mitarbeiter, der sich zum Corporate Happiness Botschafter ausbilden ließ – als Ideengeber, Multiplikator und Ansprechpartner. Weitere Botschafter folgen. Der Teamgedanke zeigt sich auch in der Digitalisierung: Döpker ist im Nordwesten einer der Vorreiter für Building Information Modeling (BIM). Denn: Die Methode scheint wie kaum eine andere der Team-Philosophie der Firma zu entsprechen, ermöglicht sie doch die enge und gleichzeitige Zusammenarbeit von Planern, Fachingenieuren und Handwerkern. Als eines der ersten Unternehmen baute Döpker eine eigene BIM-Fachabteilung auf und schuf dafür eine neue Stelle. Zudem unterstützt Döpker als Gesellschafter und Mitinitiator die BIM-Baumeister-Akademie in Oldenburg.
